防城港公安新闻连续两天登上《人民公安报》

□本报记者 赖 卉 通讯员 李 聪

“我也说不清自己当时怎么想的，放弃了成为外科医生的机会……”谈及缘何走上法医岗位，广西壮族自治区防城港市公安局刑侦支队刑事技术大队大队长赵必锋也觉得有些“意外”。但正是这个意外，防城港公安多了一名求真务实、担当尽责的法医。

工作之初，面对血腥场面，赵必锋会连续呕吐，甚至不得不中断工作。为尽快适应，赵必锋积极向前辈请教，尝试过多种办法，并很快调整好心态。“法医不仅是一项工作，更是捍卫公平正义的神圣使命。既然穿上了这身警服，这些困难我就一定能克服。”回想起当时的心境，赵必锋目光坚定。

如今的赵必锋，无论是检验高度腐败的尸体，还是摸排臭气熏天的下水道，抑或是攀上800多米的陡峭山峰勘验现场，他都能沉着应对，保持高度专注的工作状态。

2020年2月8日，防城港市防城区有一人死亡。死者头部有明显外伤，脸上还盖着一张带血的纸。现场办案人员根据经验推断，该案为“他杀”。

“周围最近的邻居距离现场不足20米，为何听不到呼救声？”“明明旁边就有利器可以使用，为何要如此费力地撞向马路牙子？”带着疑问，赵必锋7次到现场取证，还把自己想象成当事人，反复模拟现场情况。最终，赵必锋通过当事人头部撞击位置、血迹的形态以及脚底板嵌入的水泥块等关键证据证实了死者系自杀。

“人们常说演员要入戏，其实刑事技术侦查工作也要‘入戏’。”赵必锋告诉记者，每一次用技术揭开真相后，他便更加坚定当初的选择，职业自豪感更多一分。多年来，他以“为生者维护权益、替逝者伸张正义”为己任，全身心投入到刑事技术工作中，参与180余起重特大案件现场勘查，出具案（事）件鉴定书3000余份，通过刑事技术手段直接认定犯罪嫌疑人600余名。

“他办起案来十分专注。你看他眼神发直，他可能在思考；你看他自言自语，他也可能在思考。他一旦进入这种状态，我们跟他说话，他就像听不见一样。”了解赵必锋的同事，早已熟悉和理解他的一些“古怪”行为。

赵必锋的工作作风深受师父、原防城港市公安局刑侦支队副支队长刘溯玉的影响。多年来，他始终忘不了师父“既然选择，就要担当”的教诲；忘不了师父“能蹲、能爬、能闻臭”的干劲，也忘不了师父在病床上一帧一帧研究视频资料的坚守。在刘溯玉因公牺牲后，他更加坚定了从事刑事技术工作的决心。

为了跟上刑事技术发展，赵必锋在高质量完成工作任务的同时，不断钻研创新。他7次制作更新生物信息鉴定书模板，3次制作更新法医鉴定书模板，牵头完成防城港市公安局物证鉴定所资质认定评审，带领实验室团队攻克生物信息检验难题，一步步成长为市公安局刑事技术领域的中坚力量。

赵必锋获得了很多荣誉，带出了一批徒弟。“师父用过硬的技术有力支撑案件侦破。”赵必锋的徒弟、防城港市公安局刑侦支队民警肖存荣对赵必锋的钦佩之情溢于言表。2021年7月，在破获一起杀人案的过程中，因无法使用生物信息、指纹证据认定，加之嫌疑人供述与证人陈述严重不符，案件侦破一度陷入僵局。赵必锋带领团队连续工作，提取百余份现场物证，反复翻阅百余页讯问、询问笔录，最终制作出长达123页的分析报告，还原了作案现场，推翻了证人的不实陈述，案件成功告破。

法医的日常，没有追捕嫌疑人的惊险，却要在腐臭与血腥中始终保持冷静；没有鲜花与掌声，却要用专业与创新支撑每一起案件的办理。从警15年以来，赵必锋始终保持初心，用“真相”与“责任”诠释一名公安法医的坚守与信仰。

⏬《人民公安报》5月29日第08版

□本报记者 胡君归 通讯员 李 聪

近年来，广西壮族自治区防城港市公安局将辅警队伍管理工作纳入“一把手”工程，抓紧抓好辅警的“留、育、用”工作，扎实推进辅警队伍制度化、规范化、职业化建设，进一步激发了辅警队伍的战斗力。

“何女士，您包里的7000多块钱，我们帮您找回来了，这回可得保管好啊！”今年1月28日，防城港市公安局城东派出所辅警徐学明在除夕夜帮群众找回丢失财物。

徐学明已经是在警营工作17年的资深辅警，如今各方面保障得到极大的改善，他更能全身心投入，配合民警开展各项工作。2024年，徐学明协助办理案件100余起，做好人好事60余件，为群众挽回各类损失累计50余万元。

据了解，近年来，防城港市公安局两次向市政府常务会议提交辅警薪酬提升方案，打破市县制度差异，统一全市辅警薪酬标准，将基本工资与防城港市经济发展指标绑定，实行动态调整，并结合辅警学历、工作年限、工作岗位等要素实施层级管理和薪酬制度改革，全市辅警工资标准大幅提升。

此外，防城港市公安局为全市2100余名辅警换发统一服装标识并配发工作证件，通过统一的形象展示，增强了辅警的荣誉感、归属感。同时，防城港市公安局将辅警纳入工会和健康监测体系，使辅警享受休养疗养、健康体检、商业保险等待遇，让辅警工作更安心。

“站在领奖台的那一刻，我找到了职业归属感，进一步坚定了做好工作的决心。”防城港市公安局港口分局辅警滕薛鹏在2024年“青蓝工程”师徒大赛夺冠后激动不已。在师父的结对帮带和悉心指导下，这位退伍军人很快适应了从军营到警营的角色转变，并成长为港口分局情报视频侦查大队的业务骨干。

防城港市公安局高度重视辅警能力建设，印发出台结对帮带制度，明确责任民警和结对辅警的责任和义务，把帮助辅警成长的“软要求”变成“硬指标”，实现了民警辅警互助互进。

同时，防城港市公安局严格抓好新聘辅警7天全封闭岗前培训及在职辅警定期轮训工作，常态化开展辅警“红蓝对抗”，有效提升了辅警的应急反应能力和专业素养。

黄忠钦是防城港市公安局审计科的一名辅警，2024年4月，他积极响应组织号召，来到附城派出所工作。他发挥法律专业特长，积极开展法治宣传、服务群众并配合开展案件侦查等工作，获得了派出所领导、同事的广泛认可。

防城港市公安局出台辅警内务管理、考评问责等规范性文件，通过加强辅警规范化管理，并建立辅警队伍信息化台账，为辅警精准画像，提升人岗适配度。

防城港市公安局还全面实行辅警员额管理制度，综合各警种部门工作量、工作性质等方面因素，对辅警力量实行定编定岗，同步建立动态调整机制，实现了“力量随着形势走，勤务跟着警情调”的辅警员额配备模式。

“随着反诈工作的深入开展，防城港市公安局根据辅警员额管理制度，及时增加了反诈中心的辅警配备，为做好反诈工作提供有力支撑。”防城港市公安局政治部人事科科长刘益宇说。